Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Соціологія. Демографія arrow Бюрократія як соціокультурний феномен
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Бюрократія як соціокультурний феномен

Анотації 

Слющинський Б.В. Бюрократія як соціокультурний феномен. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата соціологічних наук за спеціальністю 22.00.03 – соціальна структура та соціальні відносини. – Інститут соціології НАН України, Київ, 2002.

   Дисертацію присвячено аналізу бюрократії як соціокультурного феномена, який в умовах перехідного суспільства відрізняється своєрідним сплавом функціонально-групових та етосних властивостей. Бюрократія розглядається як адміністративно-управлінська, статусна група і як така, що володіє певною культурою чи певним етосом. Зберігаючи основні і набуваючи “нові” риси, виконуючи управлінськовиконавські функції, бюрократія постійно пристосовується до нових умов життя, доводячи, що вона “безсмертна”. У дисертаційній роботі використані результати емпіричного соціологічного дослідження, здійсненого автором, а також досліджень Інституту соціології НАН України.
   Ключові слова: бюрократія, соціокультурний феномен, етос, світоглядні виміри духовності, національна еліта, сучасна бюрократична еліта, правляча еліта, субкультура, статусна соціальна група.

Слющинский Б.В. Бюрократия как социокультурный феномен. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.03 – социальная структура и социальные отношения. – Институт социологии НАН Украины, Киев, 2002.

   Диссертация посвящена анализу бюрократии как социокультурного феномена, который в условиях переходного общества отличается своеобразным сплавом функционально-групповых и этосных свойств. Бюрократия рассматривается как административно-управленческая, статусная группа. Сохраняя основные и приобретая “новые” черты, выполняя управленческо-исполнительные функции, она постоянно приспосабливается к новым условиям жизни, доказывая тем самым, что она “бессмертна”. В диссертации использованы результаты эмпирического социологического исследования, совершенного автором, а также исследований Института социологии НАН Украины.
   Ключевые слова: бюрократия, социокультурный феномен, этос, мировоззренческие измерения, духовности, национальная элита, современная бюрократическая элита, правящая элита, субкультура, статусная социальная группа.

Sliushchinskiy B.V. Bureaucracy as a sociocultural phenomenon. – Manuscript.

The thesis for a scientific degree of the Candidate of Sociological Sciences. Specialized field 22.00.03 – Social Structure and Social Relations. – The Institute of Sociology of the National Academy of Sciences of Ukraine. Kyiv, 2002.

   The matters of bureaucracy analysis from the modern society point of view its transitional period as a part of common culture of society (the product of the culture of separate social group, subculture) were examined in the Thesis. Bureaucracy as a sociocultural phenomenon is examined as an active behaviour of the modern manager level, which is characterized by those aociocultural acquisitions, trasformed by the time, that are typical of nation and are aimed at the selfpreservation of the aociety rather than commanding requests. Thus, bureaucracy in the Thesis is considered not only as a specific formation of people, the function of which is the control of social processes, but as a society which has certain culture (subculture) and certain ethos. Preserving the main acquired features, realizing administrative – executive functions bureaucracy always accommodates oneself to the “new” living conditions, showing that it is “immortal”. The works of the classics of sociological thought such as K.Marx, M.Veber, R.Mikhels as well as modern Ukrainian and foreign scholars are summarized in the Thesis. The raised problem is of broad interest today. Modern Ukrainian sociologists are being worked at it. The works under the guidance of Shulda N.A., are devoted to this subject; Pazenok V., Ruchka A., Tancher V., Mikhalchenko N., Panina N., Ossovski V. and others are involved in study of the elite problem. The articles which examine bureaucracy in the context of transitional period began to appear lately. The important place in thesis is assigned to the results of author's own sociological researches which give the chance to draw a conclusion that disfunctions of bureaucracy get stronger. Every bureaucratic organization at some level (local, regional or central) aims to distance from social environment , which indeed has an influence on specific organization and as a result of it its effectiveness is reduced and new goals are set adapted to the environment in which the organization can be found. For present – day bureaucracy strict structure, insufficient exchange of information isolation adapted questions from the direct contacts with reality become typecal. Present-day bureaucratic elite that has no ideology, worked out at a higher level, works out its local ideology that has its characteristic features, its specific subculture in each region, though common culture of society hasan influence upon it. Taking into concideration abovestated the author accentuates his attention on the fact that bureaucracy still remains as an administrative and management group and successful functioning of ruling elite in the country without it is impossible. At the same time depending on changes of character public situation, socio-political system political rhetoric of bureaucracy, its models of behaviour and technology of management is changed. The author of present Thesis generalizes theoretical opinions as to the nature of bureaucracy, accenting his attention to the fact that bureaucracy is administrative-executive social group which combines the socio-status features of groups and standards of specific ethos of this group. The ethos of bureaucracy is a product of cultural progress of society. Thus, bureaucracy preserving its quality and features of Veber's apparatus is simultaneously the certain ethos group, wich is different from other social groups by its system of specific values models of behaviour and by life style. It is not a social evial, but a certain socio-functional education, the existence of society without it is impossible. In this work the results of empirical sociological investigation carried out in 1999 in Mariupol and in some regions of Donetsk oblast and the results of researches of Institute of Sociology of National Academy of Sciences of Ukraine are used.
   Key words: bureaucracy, sociocultural phenomenon, ethos, would outlook measuring of spirit, national elite, modern bureacratic elite, ruling elite, subculture, socio-status group.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Бюрократія як соціокультурний  феномен

 
Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!