Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Воєнна наука. Військова справа arrow Особливості діяльності командирів прикордонних підрозділів з розв’язання міжособистісних конфліктів серед підлеглих
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Особливості діяльності командирів прикордонних підрозділів з розв’язання міжособистісних конфліктів серед підлеглих

Анотації 

Хіміч В. В. Особливості діяльності командирів прикордонних підрозділів з розв’язання міжособистісних конфліктів серед підлеглих. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук зі спеціальності 19.00.09 – “Психологія діяльності в особливих умовах”. Національна академія Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького. – Хмельницький, 2008.

   Дисертацію присвячено дослідженню діяльності командирів прикордонних підрозділів з розв’язання міжособистісних конфліктів серед підлеглих. Уточнено сутність і психологічну характеристику міжособистісних зіткнень, а також з’ясовано характерні ознаки деструктивних міжособистісних конфліктів серед прикордонників. Обґрунтовано основні вимоги до командира прикордонного підрозділу як суб’єкта розв’язання міжособистісних конфліктів серед підлеглих. Розроблено програму діяльності командира прикордонного підрозділу з розв’язання міжособистісних конфліктів серед підлеглих та експериментально перевірено її ефективність. За результатами дослідження розроблено практичні рекомендації командирам прикордонних підрозділів щодо надання психологічної допомоги підлеглим, які є учасниками міжособистісних конфліктів.
   Ключові слова: міжособистісні конфлікти, прикордонні підрозділи, суб’єкти розв’язання конфліктів, програма діяльності командира.

Химич В. В. Особенности деятельности командиров пограничных подразделений по разрешению межличностных конфликтов среди подчиненных. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.09 – “Психология деятельности в особых условиях”. – Национальная академия Государственной пограничной службы Украины имени Богдана Хмельницкого. – Хмельницкий, 2008.

   Диссертация посвящена исследованию деятельности командиров пограничных подразделений по разрешению межличностных конфликтов среди подчиненных.
   Понятие “межличностные конфликты среди пограничников” следует интерпретировать как столкновение противоположно направленных нужд, мотивов, ценностей, целей, действий и поступков между лицами, осуществляющими профессиональную деятельность. Конфликтное взаимодействие между членами военного подразделения является предпосылкой невыполнения поставленных перед ними задач.
   Определено, что основными причинами возникновения межличностных конфликтов среди пограничников являются: унижение пограничниками чести и достоинства друг друга во время подготовки к наряду и инструктажа, несправедливое распределение по разным видам нарядов, а также нарушение очередности нарядов между пограничниками, противоречия во время приема и сдачи наряда между личным составом старого и нового пограничных нарядов, столкновения между членами пограничного наряда из-за халатности или несправедливые действия одного из них и неправильная реализация функции контроля старшего пограничного наряда за действиями личного состава. Этому сопутствуют такие действия личного состава подразделения: грубое требование, грубый отказ, грубое замечание, угроза, обвинение, клевета, насмешка, обман, обида.
   Возникновение конфликтов в такой специфической среде, которой является пограничное подразделение, обусловлено двумя группами причин: ситуативными (объективными) и глубинными (субъективными) причинами конфликтов между военнослужащими.
   Психологическая готовность командира пограничного подразделения к разрешению межличностных конфликтов среди подчиненного личного состава отражает активно действующее состояние должностного лица, которое наделено распорядительной властью относительно подчиненного подразделения, его установку на гармонизацию межличностного взаимодействия и решение межличностных столкновений между подчиненными в ходе реализации управленческих функций.
   Разработана программа деятельности командира пограничного подразделения по разрешению межличностных конфликтов среди подчиненных и экспериментально проверена ее эффективность.
   Содержание понятия “программа деятельности командира пограничного подразделения по разрешению межличностных конфликтов среди подчиненных” отображает совокупность методов (способов) изучения и решения этим командиром проблем в межличностных отношениях подчиненных, а также особенности проведения этой работы в условиях жизнедеятельности подразделения. Общая структура программы состоит из трех этапов: подготовительного – подготовки командира подразделения к разрешению конфликта среди подчиненных; этапа профессионально-психологического влияния – разрешения командиром межличностных конфликтов среди подчиненных; заключительного этапа – завершения процесса разрешения конфликта среди пограничников.
   Этап профессионально-психологического влияния является основным и его цель – устранение предпосылок, порождающих межличностные столкновения подчиненных и предоставление им помощи в конструктивном разрешении возникшего конфликта. Этот этап отображает особенности деятельности командира по разрешению межличностных конфликтов среди подчиненных, в частности – административного и психологического влияния на участников конфликта, а также предоставление психологической поддержки и помощи подчиненным, которые пострадали в результате конфликта.
   Результаты проверки разработанной программы деятельности командира пограничного подразделения по разрешению межличностных конфликтов среди подчиненных показали, что ее использование значительно повысило результативность указанной деятельности командиров. Это, в свою очередь, положительно повлияло на социально-психологический климат пограничного коллектива и на сохранение психического здоровья пограничников.
   По результатам теоретического и эмпирического изучения особенностей деятельности командиров подразделений по разрешению межличностных конфликтов среди подчиненных разработаны практические рекомендации офицерам по оказанию психологической помощи подчиненным, которые являются участниками межличностных конфликтов.
   Эти рекомендации отображают научно обоснованные предложения, выполнение которых способствует разрешению межличностных конфликтов среди пограничников. Они включают советы командирам по их действиям в сложных ситуациях межличностного взаимодействия подчиненного состава, в частности по применению командирами подразделений психологических методов работы с конфликтующими сторонами. Кроме того, предлагается алгоритм действий командира по разрешению конфликта среди пограничников.
   Ключевые слова: межличностные конфликты, пограничные подразделения, субъекты разрешения конфликтов, программа деятельности командира.

Khimich V. V. Peculiarities of border guard units commanders` activity while settling subordinates interpersonal conflicts. – Manuscript.

The dissertation is for obtaining the scientific degree of the candidate of psychological sciences in speciality 19.00.09 – Psychology of Activity under Special Conditions. – The National Academy of State Border Guard Service of Ukraine named after Boghdan Khmelnytsyi. - Khmelnytskyi, 2008.

   The dissertation is devoted to study of border guard units commanders` activity while settling subordinates interpersonal conflicts. The essence and psychological characteristics of interpersonal conflicts have been specified, characteristic indicators of destructive interpersonal disputes between servicemen have been determined. Basic obligations of a border guard unit commander as a subject of resolving subordinates` interpersonal conflicts have been substantiated. The program of border guard units` commanders` activity while resolving subordinates` interpersonal conflicts has been elaborated, its efficiency has been experimentally verified. According to the results of the research, practical recommendations for border guard units` commanders on rendering psychological assistance to subordinates involved in interpersonal conflicts have been worked out.
   Key words: interpersonal conflicts, border guard units, subjects of resolving conflicts, commander’s activity program.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Особливості діяльності командирів прикордонних підрозділів з розв’язання міжособистісних конфліктів серед підлеглих

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!