Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Удосконалення юридичних гарантій при притягненні працівників до матеріальної відповідальності
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Удосконалення юридичних гарантій при притягненні працівників до матеріальної відповідальності

Анотації 

Суровська Л.І. Удосконалення юридичних гарантій при притягненні працівників до матеріальної відповідальності. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 - трудове право, право соціального забезпечення. - Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого, Харків, 2000.

   Дисертація присвячена дослідженню особливостей та проблем удосконалення юридичних гарантій при притягненні працівників до матеріальної відповідальності. Розглянуто поняття матеріальної відповідальності як ретроспективного виду юридичної відповідальності, її цілі та функції, відмежування матеріальної відповідальності від інших видів відповідальності, підстави розмежування видів та форм матеріальної відповідальності, проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності працівників недержавних підприємств. Внесено конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства про працю з питань юридичних гарантій при притягнені до матеріальної відповідальності.
   Ключові слова: юридичні гарантії, матеріальна відповідальність, працівник, власник, майно, відшкодування, шкода, звільнення, договір.

Суровская Л.И. Усовершенствование юридических гарантий при привлечении работников к материальной ответственности. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 - трудовое право, право социального обеспечения. - Национальная юридическая академия Украины имени Ярослава Мудрого, Харьков, 2000.

   Диссертация посвящена исследованию особенностей и проблем усовершенствования юридических гарантий при привлечении работников к материальной ответственности. Интенсификация процесса приватизации вызывает потребность существенных изменений в трудовом законодательстве, т.к. отдельные нормы, регулирующие материальную ответственность работников противоречат друг другу. Кроме этого в законодательстве о труде выявилось немало пробелов, и главной причиной этого является отсутствие четкого определения правовой природы института материальной ответственности работников в новых экономических условиях. В период существования предприятий, учреждений, организаций с различными формами собственности на практике все чаще применяется полная материальная ответственность работников. Нарушая требования ст. 136 КЗоТ Украины, некоторые руководители предприятий, учреждений, организаций самостоятельно принимают решения о возмещении материального ущерба в размере, превышающем среднемесячный заработок работника, устанавливают коллективную(бригадную) материальную ответственность без согласования с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации, привлекают работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный разглашением коммерческой тайны. Выявлено также много других нарушений при привлечении работников к материальной ответственности. Все это подтверждает актуальность темы диссертационного исследования, целью которого является определение и теоретическое обоснование правовой природы материальной ответственности и разработка конкретных предложений по совершенствованию действующего законодательства Украины о труде при привлечении работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный по их вине собственнику имущества.
   Объектом исследования выступают юридические гарантии при привлечении работников к материальной ответственности, которые автор рассматривает в качестве самостоятельного института трудового законодательства.
   Автором рассмотрено понятие материальной ответственности с качественно новой позиции, как ретроспективный вид юридической ответственности, когда на первом месте находятся юридические гарантии, а на втором - ответственность; ее цели, функции, главной из которых является гарантийная; отличие материальной ответственности от других видов ответственности (дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, имущественной ответственности собственника); виды ( ограниченная, полная и повышенная) и формы материальной ответственности (полная материальная ответственность должностных лиц и коллективная (бригадная); выявлены проблемы правового регулирования материальной ответственности работников негосударственных предприятий с учетом происшедших социально-экономических перемен в Украине и предложены пути их разрешения.
   В диссертации впервые комплексно исследуется институт юридических гарантий трудовых прав работников и правовой институт материальной ответственности работников, причинивших ущерб имуществу собственника.
   На основе изучения, исследования и анализа 170 научных и нормативных источников, обобщения судебной практики применения норм трудового законодательства при привлечении работников к материальной ответственности, автором внесены предложения по изменению редакции п.п.3, 7 ст. 134 КЗоТ Украины и выделении п.8 этой статьи в отдельную статью, призванную регулировать материальную ответственность должностных лиц за незаконное увольнение или перевод на другую работу, а также в других случаях нарушения действующего законодательства о труде; об исключении из Кодекса законов о труде Украины ст. 133 "Случаи ограниченной материальной ответственности работников", ст. 135 "Пределы материальной ответственности в случаях, когда фактический размер ущерба превышает ее номинальный", действие которых значительно снижает роль юридических гарантий при привлечении работников к материальной ответственности.
   Научно-практическими результатами, направленными на совершенствование юридических гарантий при привлечении работников к материальной ответственности, являются выводы автора о комплексности правового института материальной ответственности и необходимости ее дифференциации; о нецелесообразности и неправомерности объединения в одном правовом институте материальной ответственности работников и собственника предприятия, учреждения, организации перед работником за поврежденное здоровье; о необходимости сохранения Перечня должностей и работ, где можно заключать договоры о полной материальной ответственности; о необходимости регулирования отношений между собственников и наемным работником только нормами трудового права; о специфичности коллективной материальной ответственности как отдельного вида, который имеет имманентные признаки, и невозможности применения солидарной ответственности в этом случае; о том, что правоотношения по возмещению ущерба являются составной частью одного сложного трудового правоотношения, а юридические гарантии обеспечивают работников правом пользоваться своими социально-экономическими правами, закрепленными как Конституцией, так и Кодексом законов о труде Украины.
   Ключевые слова: юридические гарантии, материальная ответственность, работник, собственник, имущество, возмещение, ущерб, освобождение, договор.

Surovskaya L.I. Improvent of Legal Guarantees at Calling Employees to Material Responsibility. – Manuscript.

Thesis for a Candidate of Sciences degree (PhD), speciality 12.00.05 – Labour Law; Law of Social Security Services. – National Law Academy of Ukraine named after Yaroslav the Mudry, Khakov, 2000.

   The thesis is dedicated to investigation of the peculiarities and the problems of improvement of legal guarantees at calling employees to material responsibility. The meaning of material responsibility is considered as a retrospective type of responsibility, its aims and functions the difference of the material responsibility from other types of responsibility, types and forms of material responsibility, the problems of legal regulation of the material responsibility of the employees of non- state enterprises. The author has made some concrete offers for the improvement of the Labour Legislation in forse on the guestions of legal guarantees at calling employees to material responsibility.
   Key words: legal guarantees, material account, contract, emloyee, owner, property, compensation, damage, discharge.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Удосконалення юридичних гарантій при притягненні працівників до матеріальної відповідальності

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!