Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Управління системою підвищення кваліфікації кадрів державної податкової служби України
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Управління системою підвищення кваліфікації кадрів державної податкової служби України

Анотації 

Журавський В.Л. Управління системою підвищення кваліфікації кадрів державної податкової служби України. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управління за спеціальністю 25.00.05 – галузеве управління. – Українська Академія державного управління при Президентові України, Київ, 2001.

   Дисертацію присвячено дослідженню проблеми управління системою підвищення кваліфікації кадрів державної податкової служби України. Досліджувана система розглядається як сукупність професійних програм підвищення кваліфікації; акредитованих навчальних закладів, що реалізують зазначені програми; органів, які здійснюють управління системою. Обґрунтовано пріоритетні напрями розвитку системи в умовах недостатнього фінансового забезпечення. Розкрито принципи і тенденції формування змісту навчальних програм, вибору оптимальних форм і методів навчання при підвищенні кваліфікації податківців. Підтверджено доцільність впровадження андрагогічної моделі у систему підвищення кваліфікації. Розроблено концепцію розвитку системи. Основні результати знайшли практичне впровадження при розробці нормативних документів функціонування відомчих навчальних закладів податкової служби та програмно-методичного забезпечення підвищення кваліфікації.
   Ключові слова: підвищення кваліфікації, управління, система, професійні програми, податкова служба, андрагогіка, модель, концепція.

Журавский В.Л. Управление системой повышения квалификации кадров государственной налоговой службы Украины. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук государственного управления по специальности 25.00.05 – отраслевое управление. – Украинская Академия государственного управления при Президенте Украины, Киев, 2001.

   Диссертация посвящена исследованию проблемы управления системой повышения квалификации кадров государственной налоговой службы Украины. Исследуемая система рассматривается как совокупность профессиональных программ повышения квалификации; аккредитованных учебных заведений, реализующих эти программы; органов, осуществляющих управление системой.
   Изучение опыта управления повышением квалификации государственных служащих Украины, а также кадров налоговых служб высокоразвитых зарубежных стран показало, что приоритетным направлением кадрового обеспечения государственной налоговой службы Украины должно стать непрерывное профессиональное обучение персонала, ведущая роль в котором принадлежит повышению квалификации. Непрерывность повышения квалификации обеспечивают: курсовое повышение квалификации по профессиональным программам, тематические постоянно действующие и краткосрочные семинары, стажировка, профессиональное обучение на рабочем месте, обучение в целевой аспирантуре, докторантуре.
   Основным видом повышения квалификации является обучение по профессиональным программам. Для оперативного и широкомасштабного внедрения в профессиональную деятельность налоговой службы изменений в налоговом законодательстве, технологиях налогообложения целесообразно проводить повышение квалификации по профессиональным программам руководящего персонала с последующим его привлечением к преподавательской работе во время проведения краткосрочных и постоянно действующих тематических семинаров, профессионального обучения на рабочих местах.
   Важным условием успешного функционирования и развития системы повышения квалификации является достаточное и стабильное финансирование. Норматив обязательных инвестиций в обучение государственных служащих должен быть не менее 3% от расходов на оплату труда. В Украине этот показатель за 1997-2000 годы становит 0,28%. Поэтому, приоритетными направлениями развития системы повышения квалификации кадров налоговой службы условиях ограниченного финансирования являются: формирование содержания обучения, его актуализация, исходя из целевого направления, задач и функций органов государственной налоговой службы; разработка государственных стандартов; применение современных образовательных технологий, в т.ч. дистанционного обучения; изучение и внедрение международного опыта повышения квалификации персонала налоговых служб.
   В исследовании раскрыто принципы и подходы к формированию содержания учебных программ, выбору оптимальных форм и методов обучения. Результаты исследования подтверждают целесообразность внедрения андрагогической модели в систему повышения квалификации кадров государственной налоговой службы, которая должна стать основным инструментом усовершенствования учебного процесса, обеспечить смещение акцентов из пассивных на активные формы и методы обучения, привлечения слушателей к формированию содержания учебных программ, выбору оптимальных форм, периодичности, продолжительности повышения квалификации, оценки влияния обучения на производительность труда.
   Проведенное исследование даёт основание утверждать, что чрезвычайно важным для становления системы повышения квалификации кадров налоговой службы и определения путей её развития, является разработка концепции. Предложенная на основании проведенного исследования концепция развития системы повышения квалификации может быть ориентиром для выбора основных направлений усовершенствования кадрового потенциала государственной налоговой службы на перспективу, стать одним из важных документов для разработки комплексной программы подготовки высококвалифицированных кадров для государственной налоговой службы Украины.
   Основные результаты исследования внедрены при разработке нормативных документов функционирования ведомственных учебных заведений налоговой службы и программно-методического обеспечения повышения квалификации.
   Ключевые слова: повышение квалификации, управление, система, профессиональные программы, налоговая служба, андрагогика, модель, концепция.

Zhuravskyi V.L. Administration system of improvement of professional skill of staff for the State tax service of Ukraine. - Manuscript.

This Thesis for a Candidate of Sciences in Public Administration, by Specialty 25.00.05 - Branch Administration. - Ukrainian Academy of Public Administration, Office the President of Ukraine, Kiev, 2001.

   The thesis is dedicated to research of a problem of a system control of improvement of professional skill of staff (frames) of a state tax service of Ukraine. The investigated (studied) system is considered as set (combination) of the professional programs of improvement of professional skill; the accredited educational institutions realising these programs; organs executing a system administration. The prior development trends of a system under poor financing are justified. The educational programs formation principles and tendencies are investigated, as well as those of the optimum forms and methods of training selection during professional skill improvement of tax service workers. The expediency of an andragogics system intrusion in the professional skill improvement system is confirmed. The development system concept is developed. The main (basic) results are used in operation normative documents of departmental tax service educational institutions and program - methodical maintenance of professional skill improvement.
   Keywords: improvement of professional skill; control; a system; the professional programs; a tax service; andragogics; model; the concept.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Управління системою підвищення кваліфікації кадрів державної податкової служби України

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!