Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Формування та впровадження нової парадигми соціальних цінностей українського суспільства (управлінський аспект)
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Формування та впровадження нової парадигми соціальних цінностей українського суспільства (управлінський аспект)

Анотації 

Кравченко М.В. Формування та впровадження нової парадигми соціальних цінностей українського суспільства (управлінський аспект). – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управління за спеціальністю 25.00.01 – теорія та історія державного управління. – Українська Академія державного управління при Президентові України. – Київ, 2001.

   Дисертація присвячена розкриттю сутності формування нової парадигми соціальних цінностей для сучасного українського суспільства та впровадженню її органами державного управління. У роботі з’ясовано місце соціальних цінностей у системі духовного розвитку суспільства, механізм їх формування й цикл існування цінностей, взаємозв’язок та взаємовплив соціальних цінностей і суспільного ідеалу. Проаналізовано об’єктивні соціально-економічні чинники й духовні основи формування й утвердження нової парадигми соціальних цінностей українського суспільства. Автором запропонована принципово нова парадигма соціальних цінностей, що обгрунтовує необхідність поєднання загальнолюдських соціальних цінностей, європейських соціальних цінностей та соціальних цінностей національного значення. Здійснено аналіз особливостей і розкрито механізм впровадження названої парадигми органами державного управління. Сформульована нова система цінностей державних службовців в умовах реформування вітчизняного державного управління. За результатами дослідження запропоновані науково-практичні рекомендації та пропозиції.
   Ключові слова: соціальні цінності, цикл існування цінностей, суспільний ідеал, національна ідея, нова парадигма соціальних цінностей українського суспільства, адміністративна реформа, органи державного управління, державна політика, нова система цінностей державних службовців.

Кравченко М.В. Формирование и внедрение новой парадигмы социальных ценностей украинского общества (управленческий аспект). – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук по государственному управлению по специальности 25.00.01 – теория и история государственного управления. – Украинская Академия государственного управления при Президенте Украины. – Киев, 2001.

   Диссертация посвящена раскрытию сущности формирования новой парадигмы социальных ценностей для современного украинского общества и внедрению ее органами государственного управления. В работе определено место социальных ценностей в системе духовного развития общества, механизм их формирования и цикл существования ценностей, взаимосвязь и взаимовлияние социальных ценностей и общественного идеала. Проанализированы объективные социально-экономические факторы и духовные основы формирования и утверждения новой парадигмы социальных ценностей украинского общества. Автором предложена принципиально новая парадигма социальных ценностей, которая обосновывает необходимость объединения:
   – общечеловеческих социальных ценностей, свойстенных каждому обществу (благосостояние населения, социальная стабильность и справедливость, социальный прогресс нации, безопасность жизнедеятельности, общая ответственность), а также социальные ценности, касающиеся личности (образование, самовоспитание, здоровый образ жизни, семья, стремление к достижениям) и социальные ценности, связанные с трудовой деятельностью (профессионализм, квалификация, высокая производительность, универсальность труда, материальное и моральное удовлетворение от работы);
   – европейских социальных ценностей (верховенство законности, гарантии социальных прав личности, свободный доступ к информации, предпринимательская деятельность, частная собственность, конкуренция, приоритет индивидуального над коллективным, социальная и трудовая мобильность, дифференциация дохода, самостоятельный выбор способов самореализации личности, активная позиция относительно собственной жизни);
   – социальных ценностей национального значения (государственная независимость, патриотизм, национальное единство, национальные интересы, национальная безопасность, европейский выбор, равенство национальных меншин, которые проживают в Украине, религиозный плюрализм, полноценность украинцев как нации, уважение к украинскому языку, истории и культурным традициям, благосостояние всех граждан, сохранение, воспроизведение и развитие природных, демографических, интеллектуальных и информационных ресурсов).
   Проделан анализ особенностей и раскрыт механизм внедрения упомянутой парадигмы органами государственного управления. Сформулирована новая система ценностей государственных служащих в условиях реформирования отечественного государственного управления. Она включает как единые для всех социальных групп социальные ценности, в соответствии с новой парадигмой социальных ценностей, так и специфические ценности, обусловленные профессиональной деятельностью государственных служащих. К последней группе ценностей относятся ценности государственной службы, связанные с общей управленческой культурой, и базовые ценности, которые составляют основу государственного мировоззрения служащих (истинный патриотизм, преданность нации, национальной идее, национально-духовное самосознание, уважение и свободное владение государственным языком, защита национальных интересов). Ценности государственных служащих, в свою очередь, разделяются на ценности, присущие государственным службам развитых стран (политическая нейтральность, честность, прогнозированность, надежность, профессиональная честь, добросовестное выполнение обязанностей, корпоративный дух), и ценности, актуальные для государственной службы Украины, которая реформируется (новое управленческое и экономическое мышление, соблюдение действующего законодательства, профессионализм, компетентность и оперативность выполнения служебных обязанностей, ответственность, внедрение и соблюдение европейских стандартов в государственном управлении, в предоставлении государственных услуг физическим и юридическим лицам, постоянное самообразование, этичность).
   По результатам исследования предложены научно-практические рекомендации и предложения.
   Ключевые слова: социальные ценности, цикл существования ценностей, общественный идеал, национальная идея, новая парадигма социальных ценностей украинского общества, административная реформа, органы государственного управления, государственная политика, новая система ценностей государственных служащих.

Kravchenko M.V. Formation and implementation of a new paradigm of social values in the Ukrainian society (administrative aspects) – Manuscript.

Thesis submitted for the award of Candidate’s Degree in State Administration (speciality 25.00.01 – Theory and history of state administration). – The Ukrainian Academy of State Administration for the President of Ukraine, Kyiv, 2001.

   Dissertation is to reveal the essence of formation of a new paradigm of social values for the modern Ukrainian society and its implementation by the state administration bodies. This work defines the role of social values in the society spiritual development system, the mechanism of their formation and their life cycle; co-relation and co-influence of social values and social ideal. Objective social and economic factors alongside with spiritual principles for formation and settlement of a new paradigm of social values in the Ukrainian society are analyzed. The author suggests a principally new paradigm of social values which is based on the necessity to unify the universal human social values, European social values and the social values of national level. The analysis of characteristic features of the mentioned paradigm is conducted and the mechanism of its implementation by the state administration bodies is revealed. The new system of values of state officers under conditions of state administration reform in Ukraine is formulated. As the result of the conducted research scientific and practical recommendations and propositions are suggested.
   Key words: social values, life cycle of values, social ideal, national idea, new paradigm of social values in the Ukrainian society, administrative reform, state administration bodies, state policy, new system of values of state officers.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Формування та впровадження нової парадигми соціальних цінностей українського суспільства (управлінський аспект)

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!