Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Юридичні та соціальні аспекти сутності трудового договору у сучасних умовах
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Юридичні та соціальні аспекти сутності трудового договору у сучасних умовах

Анотації 

Лазор В.В. Юридичні та соціальні аспекти сутності трудового договору у сучасних умовах.

Рукопис дисертації на здобуття вченого ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 - трудове право; право соціального забезпечення. Національний університет внутрішніх справ МВС України, Харків, 2001.

   У дисертації досліджуються поняття та сутність трудового договору у ринкових умовах розвитку України. Аналізуються законодавство та правозастосовча практика з позицій збереження гуманістичної сутності трудової угоди.
   Захищаються нові наукові висновки і положення з правових питань регулювання трудових відносин на сучасному етапі, обґрунтовуються рекомендації щодо удосконалення КЗпП, ряду галузевих законів України.
   Результати роботи знайшли своє відображення у навчальному процесі і пропозиціях про зміну редакції ст. 21 КЗпП.
   Ключові слова: трудовий договір, трудові правовідносини, майнова ознака, соціальна суть, гуманістична функція, ринкові відносини.

Лазор В.В. Юридические и социальные аспекты сущности трудового договора в современных условиях.

Рукопись диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 - трудовое право; право социального обеспечения. Национальный университет внутренних дел МВД Украины, Харьков,2001.

   Переход к рыночной экономике, приватизация, включение работающих в отношения собственности должны были повлечь за собой существенные изменения трудового законодательства. Однако за истекшие десять лет этого не произошло, и законодательные положения о трудовом договоре по прежнему содержат отдельные нормы, которые “не стыкуются” друг с другом, появилось много пробелов, упускающих новые аспекты социальной функции трудового договора.
   В диссертации исследуются понятие и сущность трудового договора в рыночных условиях развития Украины. Анализируются законодательство и правоприменительная практика с позиций сохранения гуманистической сущности соглашения о труде. В самостоятельном разделе (первом) рассматриваются вопросы социального значения трудового договора, которое проявилось в обосновании предложения отказа от правовой конструкции договора найма труда.
   Развивая высказанную в научной литературе идею справедливости и лояльности трудового договора, анализируются юридическая природа и наиболее общие черты трудового договора как индивидуального регулятора трудовых правоотношений, проблемы морального вреда при нарушении права на честь, достоинство и деловую репутацию при реализации права на труд.
   Близость трудового и гражданского договоров создает ситуацию правовой неопределенности в части разграничения этих договоров, в диссертации исследуются критерии отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых.
   Во втором разделе, обращая внимание на распространенность нарушений трудовых прав работников в сфере так называемого "малого бизнеса", выявляются объективные причины этого явления, и предлагается устанавливать особенности регулирования трудовых отношений с участием субъектов малого предпринимательства. Обосновывая необходимость повышения роли трудового договора в современных условиях, автор обращает внимание на определение принудительного труда, исследует сохраняющееся противоречие между частью первой ст. 21 КЗоТ, возлагающей на работника обязанность выполнять работу, обусловленную трудовым договором, и частью второй ст. 32 КЗоТ, которая императивной специальной нормой предоставляет собственнику право односторонним решением производить перемещение работника на том же предприятии, в учреждении, организации на другое рабочее место, в иное структурное подразделение в той же местности, поручать работу на другом механизме или участке в пределах специальности, квалификации, должности.
   В третьем разделе прослеживается стремление поднять роль общего надзора прокуратуры в части соблюдения трудовых прав работников. Защищаются новые научные выводы и положения по правовым вопросам воздействия новых экономических условий на изменение трудового договора, предлагаются организационно-правовые средства защиты интересов работника не только при регулирования трудовых отношений, но и расторжении трудового договора на современном этапе. Кроме того, обосновываются рекомендации по совершенствованию Кодекса законов о труде Украины, ряда специальных законов Украины.
   Результаты работы нашли отражение в учебном процессе и предложениях по изменению редакции статей трудового Кодекса Украины.
   Ключевые слова: трудовой договор, трудовые правоотношения, имущественный признак, социальная сущность, гуманистическая функция, рыночные отношения.

Lazor V.V. Judicial and social aspect of essence of labour contract under modern conditions.

Thesis manuscript for the candidate's of law degree in specialized field 12.00.05. - labour law, social security law of Inside Affairs National University, Kharkov, 2001.

   The concept and the essence of labour contract under the marketing conditions of the development of Ukraine are researched in the thesis.
   The legislation and law-used practice with the position of safety of the human essence of labour contract are defended.
   New scientific conclusions and principles on the legal problems of the regulation of labour relations at the present stage are defended, the recommendations on the improvement of the Labour Code of a number of Ukraine special laws are substantiated.
   The results of this work were used in study hours at the University and in some suggestions on the editing changes of the article 21 of the Labour Code.
   Key words: labour contract, labour legal relations, property sign, social essence, human function, marketing relations.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Юридичні та соціальні аспекти сутності трудового договору у сучасних умовах

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!