Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Зміст трудових правовідносин в сучасних умовах
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Зміст трудових правовідносин в сучасних умовах

Анотації 

Орловський О.Я. Зміст трудових правовідносин в сучасних умовах. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 - трудове право; право соціального забезпечення. – Київський національний університет імені Тараса Шевченка, м. Київ, 2001.

   Розглядається зміст трудових правовідносин в нових умовах господарювання, проводиться аналіз трудових правовідносин в діяльності юридичних осіб різних організаційно-правових форм господарювання, досліджуються способи визначення змісту трудових правовідносин у перехідний період.
   Особлива увага приділяється специфіці реалізації трудових прав та обов’язків суб'єктів трудових правовідносин на підприємствах, в установах, організаціях різних форм власності та господарювання. Обгрунтовуються конкретні рекомендації щодо вдосконалення діючого законодавства та практики його застосування.
   Ключові слова: правовідносини, трудові правовідносини, зміст трудових правовідносин, законодавче та договірне визначення змісту трудових правовідносин, реалізація змісту трудових правовідносин.

Орловский О.Я. Содержание трудовых правоотношений в современных условиях. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05. – трудовое право; право социального обеспечения.- Киевский национальный университет имени Тараса Шевченка, г.Киев, 2001.

   Диссертация содержит комплексный анализ правового регулирования трудовых отношений в современных условиях. Основное внимание в ней уделено исследованию общих свойств содержания трудовых правоотношений в условиях перехода к рыночной экономике, проблемам законодательного и договорного методов определения содержания трудовых правоотшений, специфике реализации прав и обязанностей субъектов трудовых правоотношений. В результате исследования диссертантом предлагается собственное определение понятия трудовых правоотношений как волевых отношений наемного работника и собственника или уполномоченного им лица, физического лица, тоесть работодателя, в сфере организации и реализации труда, которые основываются на началах добровольности и определяются законодательством или договором.
   В диссертации раскрываются способы определения содержания трудовых правоотношений и дается их сравнительная характеристика на основе различных форм собственности и организационно-правовых форм хозяйствования, определяется сфера действия трудового законодательства в современных условиях. Законодательство, в отличии от договоров, имеет более широкую сферу действия, характеризуется относительной стабильностью его применения, в большей мере обеспечено органами государства. Законодательное определение содержания трудовых правоотношений необходимо в части закрепления минимальных государственных норм, обязательных для всех субъектов трудовых правотоношений. Договорное определение содержания трудовых правоотношений позволяет четко отображать изменения на производстве, в рыночной конъюнктуре.Договорное регулирование трудовых правоотношений владеет большим динамизмом, чем нормативно-правовые акты и способно учитывать локальную специфику.
   Воплощение рыночных форм и методов хозяйствования обусловили появление трех относительно самостоятельных категорий работников: наемных работников, работающих собственников, работников, подобных наемным. В связи с этим в современных условиях произошло существеное расширение круга лиц, как тех, которые охватываются трудовым законодательством, так и тех, которые находятся в зоне автономного регулирования. Все вышеперечисленные работники выполняют работу особенного рода – наемный труд.
   Исследуя специфику содержания трудовых правоотношений отдельной категории работников, которые регулируются специальным законодательством, диссертант пришел к выводу, что она определяется особенностями отдельных профессий и должностей. Однако и в данном случае содержание трудовых правотоношений этой категории работников связан с установлеинем условий труда, субъективных прав и обязанностей, а также действиями по их реализации. Таким образом, на государственных служащих распостраняется законодательство о труде, но с определенными законом особенностями.
   Подчеркивается, что наиболее полно договорной характер трудовых правоотношений проявляется в социально-трудовых отношениях. Комплекс данных отношений предлагается поделить на три уровня: отношения по обеспечению занятости, социальных гарантий и другие; индивидуальные трудовые отношения; коллективные трудовые отношения по организации труда, которые регулируются на уровне предприятия через коллективные договора.
   Проанализировав специфику реализации субъектами трудовых правоотношений своих трудовых прав и обязанностей, диссертант подчеркивает, что она в значительной мере зависит от организационно-правовой формы хозяйствования работодателя. На государственных предприятиях у работников больше возможностей гарантировано осуществить трудовые права, поскольку порядок такой реализации определен в законодательном порядке. Правовой статус работающих собственников и наемных работников имеет как общие, так и отличительные черты. Общность определяется их одинаковой ролью учасников трудовых отношений. Поэтому как на работающих собственников, так и на наемных работников в полной мере распостраняется законодательство о труде. Отличительные черты связаны с их разными правами по отношению к имуществу этих предприятий. Работники, которые сделали вклад в имущество негосудаственного предприятия, владеют также правами и обязанностями, связанными с участием или членством в данном предприятии. Таким образом, субъективные трудовые права и обязанности наемных работников полностью закрепляются законодательством о труде, трудовые права и обязанности работающих собственников, кроме этого, - опеределяются еще и гражданским законодательством.
   Ключевые слова: правоотношение, трудовое правоотношение, содержание трудового правоотношения, законодательное и договорное определение содерания трудового правоотношеня, реализация содержания трудового правоотношения.

Orlovskyy O.Y. The contents of the labour legal relations in modern conditions. – Manuscript.

Dissertation for gaining the scientific degree of candidate of juridical sciences on the specialty 12.00.05 – labour law; the law of social security – Kiev National University named after Taras Shevchenko, 2001.

   The content of the labour legal relations in new conditions of managing is examined, the analysis of the labour legal relations in activity of the legal persons of the various organizational-legal forms of managing is carried out, the methods of defining the contest of the labour legal relations in the period of transition are investigated. The principal concern is focused on specificity of realisation of the labour rights and duties of the subjects of the labour legal relations on the enterprises, at the foundations and institutions with different form of property. The concrete recommendations concerning improvement of the current legislation and also practice of its application are proved.
   Key words: the legal relations, labour legal relations, contents of the labour legal relations, methods of defining the contest of the labour legal relations, realisation of the contents of the labour legal relations, acting owners (joint owner).

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Зміст трудових правовідносин в сучасних умовах

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!