Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Форми трудового права України: сутність, класифікація, тенденції розвитку
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Форми трудового права України: сутність, класифікація, тенденції розвитку

Анотації 

Чубоха Н.Ф. Форми трудового права України: сутність, класифікація, тенденції розвитку. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право, право соціального забезпечення. – Національний університет імені Тараса Шевченка, Київ, 2003.

   Дисертацію присвячено комплексному теоретико-прикладному дослідженню форм трудового права України. У роботі проаналізовано співвідношення понять “форма права” і “джерело права”; дано визначення форми трудового права з врахуванням нових підходів до розуміння права; проведено класифікацію форм трудового права України, обгрунтовано її теоретичне та практичне значення.
   Значну увагу приділено дослідженню сутності актів централізованого та децентралізованого трудового законодавства, а також договірних форм трудового права. Обгрунтовується твердження, що міжнародний договір як форма внутрішнього національного права нашої держави за своєю сутністю є актом централізованого трудового законодавства.
   Робота містить конкретні пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення трудового законодавства та практики його застосування.
   Ключові слова: форма трудового права, джерело трудового права, централізоване трудове законодавство, децентралізоване трудове законодавство, міжнародний договір, колективні угоди, колективний договір, локальний нормативно-правовий акт.

Чубоха Н.Ф. Формы трудового права Украины: сущность, классификация, тенденции развития. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук за специальностью 12.00.05 – трудовое право, право социального обеспечения. – Национальный университет имени Тараса Шевченко, Киев, 2003.

   Диссертация посвящена комплексному теоретико-прикладному исследованию форм трудового права Украины. В работе проанализированы соотношения понятий “форма права” и “источник права” с учетом новых подходов к пониманию права. Форма права рассматривается как документальное выражение внутреннего содержания правил поведения, которое есть результатом деятельности субъектов правотворчества, и благодаря которой эти нормы приобретают характер положительного права, становятся объективно определенными и обязательными. Причины, условия и прочие факторы, которые побуждают к установлению правил поведения и определяют их содержание рассматриваются как источники права.
   Формы трудового права – это внешнее выражение правовых норм, которые призванные регулировать трудовые и связанные с ними отношения в сфере наёмного труда. Они устанавливаются органами законодательной и исполнительной власти, а также другими уполномоченными органами в установленном порядке. Рассматривая особенности форм современного трудового права Украины, указывается на объединение их у две группы: нормативно-правовые акты и нормативно-правовые договоры. При этом, анализируется соотношение форм как внутри групп, так и их внешнее взаимодействие.
   Учитывая такие свойства форм трудового права, как юридическая сила, содержание правовых предписаний, волеизьявление субъектов правотворчества проведена классификация форм трудового права Украины. При этом указывается, что достижение наиболее оптимального соотношения содержания и формы возможно вследствие проведения классификации, которая в правотворческой деятельности помогает поиску соответствуещей формы для отображения содержания правовой нормы.
   Значительное внимание уделено исследованию сущности актов централизированного и децентрализированного трудового законодательства, их роли и места в регулировании трудовых и связанных с ними отношений. Обосновывается положение о необходимости придания высшей юридической силы кодифицированным законам относительно некодифицированных. Анализируются свойства международного договора как формы международного права и как формы внутреннего национального права нашего государства, обосновывается положение, что за своей сущностью последний есть актом централизированного трудового законодательства, поскольку его действие обусловлено единоличним волеизьявлением государства.
   Существенное место в диссертации занимает рассмотрение договорного регулирования трудовых отношений, и его внешние формі. Раскрывая связь договорных и централизированных форм трудового права, указывается, что они имеют общий предмет правового регулирования и поэтому расширение сферы регулирования одних сужает круг общественных отношений, на которые распространяется действие других. Анализируя практику заключения коллективных соглашений и договоров, исследуя сферу их действия, обосновывается необходимость законодательного закрепления вместе с Генеральным, отраслевыми и региональными соглашениями также регионально-отраслевых соглашений.
   Работа содержит конкретные предложения и рекомендации относительно усовершенствования трудового законодательства и практики его применения.
   Ключевые слова: форма трудового права, источник трудового права, централизованное трудовое законодательство, децентрализованное трудовое законодательство, международный договор, коллективные соглашения, коллективный договор, локальный нормативно-правовой акт.

Chubokha N.F. The forms of Ukrainian of Labour Law : essence, classification, tendencies of development. – Manuscript.

The thesis for the gaining of scientific candidate degree of judicial sciences by specialization 12.00.05 – Labour Law, Social Securitu Law. – National University named after Taras Shevchenko, Kyiv, 2003.

   The thesis is devoted to the problem of the systematic theoretic – appeied investigation of the Ukraine forms of Labour Law. The author analyzis the correlation of the notian “the forms of low” and the “source of law”, defines the form of Labour Law taking into account new approaches to the definition. The forms of Ukraine Labour Law have been classified and theoretical significance and practical value are substantiated.
   In the focus of the investigation is the essence of centralized and decentralized Acts of Labour legislation and contract forms of Ukrainian Labour Law. The reseacher approaves that the international contract as the form of internal national law of our state is the act of centralized Labour legislation in its essence.
   The thesis includes the specific suggestions as to the impovement of Labour legislation and its appliance.
   Key words: the forms of Labour Law, the source of Labour Law, centralized labour legislation, decentralized labour legislation, international contract, collective agreement, local normative-legal act.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Форми трудового права України: сутність, класифікація, тенденції розвитку

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!