Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Розвиток трудових відносин і законодавства про працю в Україні (1917-1929 рр.)
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Розвиток трудових відносин і законодавства про працю в Україні (1917-1929 рр.)

Анотації 

Олійник О.М. Розвиток трудових відносин і законодавства про працю в Україні (1917-1929 рр.). – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.01 – теорія та історія держави і права, історія політичних та правових вчень. – Національний університет внутрішніх справ. – Харків, 2003.

   У роботі досліджено процес становлення та розвитку трудових відносин і законодавства про працю в Україні у 1917-1929 рр. Основну увагу приділено вивченню, аналізу і узагальненню досвіду утворення і діяльності державних органів по регулюванню трудових відносин, а також органів юстиції, прокуратури й профспілок, створення власного законодавства про працю, розкриваються форми і методи його застосування на підприємствах і виробництвах різних форм власності.. Проаналізовано вплив трудового права провідних країн світу на розвиток вітчизняного законодавства про працю.
   Аналіз зібраних в дисертації джерел свідчить, що створене вітчизняне трудове законодавство у досліджуваний автором період відповідало рівню найбільш розвинутих держав світу.
   Ключові слова: Україна, трудові відносини, законодавство про працю, органи по регулюванню трудових відносин, трудящі, суди, органи юстиції і прокуратури, профспілки, промислові підприємства, державні і приватні підприємства.

Олейник А.Н. Развитие трудовых отношений и законодательства о труде в Украине (1917-1929 гг.). – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.01 – теория и история государства и права, история политических и правовых учений. – Национальный университет внутренних дел. – Харьков, 2003.

   Диссертация посвящена процессу становления и развития трудовых отношений и законодательства о труде в Украине в 1917-1929 гг. Обобщается опыт создания и деятельности государственных органов по регулированию трудовых отношений, а также судов, органов юстиции, прокуратуры и профсоюзов, создание собственного законодательства о труде, раскрываются формы и методы его применения на предприятиях и производствах разных форм собственности. Проанализировано влияние трудового права ведущих стран мира на развитие отечественного законодательства о труде.
   Исследование темы свидетельствует, что в развитии трудовых отношений и законодательства о труде в изучаемый автором отрезок времени можно выделить три периода: первый охватывает 1917 – первую половину 1918 г., когда они развивались в направлении обогащения и расширения своего содержания. Законодательные акты о труде, которые принимаются в этот период, вначале в УНР, а потом и в УССР, охватывают все аспекты трудовых отношений. Однако с конца 1918 года до начала 1921 года начинается новый период. В регулировании трудовых отношений в это время в УССР, как и в РСФСР появляется все больше элементов принудительного характера. Начинает осуществляться принцип внедрения общей трудовой повинности. Государство отказывается от многих норм декларированного и принятого им законодательства о труде. Третий период охватывает годы новой экономической политики (1921-1929 гг.). Был принят в 1922 г. впервые в Украине Кодекс законов о труде. Он, как и другие кодексы, принятые в это время, допускал наряду с государственной частную собственность на предприятиях и производстве. Многоукладность в экономике привела к необходимости принятия целого ряда других законодательных и представительных актов, которые регулировали условия труда отдельных категорий трудящихся. В этот период вновь были восстановлены многие прогрессивные нормы законодательства о труде, принятые в 1918 г. В целом, принятое в этот период трудовое законодательство достигает значительных успехов. Анализ собранных для подготовки диссертации разнообразных источников свидетельствует, что созданное отечественное трудовое законодательство в изучаемый автором период соответствовало уровню наиболее развитых государств мира.
   В работе также рассмотрен процесс внедрения на практике нового трудового законодательства на предприятиях различных форм собственности: как частных, так и государственных. Показаны различия в применении правовых норм о труде в различных секторах экономики: государственном и частном. Раскрыта дискриминационная политика государственных органов в этой области по отношению к частным предприятиям.
   Опираясь на отечественный историко-правовой опыт, диссертантом сформулированы рекомендации и предложения об использовании как негативных, так и позитивных результатов правового регулирования деятельности государственных органов в сфере труда и профсоюзов по внедрению трудового законодательства в новых условиях.
   Ключевые слова: Украина, трудовые отношения, законодательство о труде, органы по регулированию трудовых отношений, трудящиеся, суды, юстиция, прокуратура, профсоюзы, промышленные предприятия, государственные и частные предприятия.

Oleynik А.N. The development of labor relations and labor legislation in Ukraine (1917-1929 yy.). – Manuscript.

Thesis for a candidate’s degree of legal sciences by speciality 12.00.01 – Theory and history of state and law, history of political and legal doctrines. National university of Internal Affairs. – Kharkov, 2003.

   The dissertation is devoted to the research of fundamental formation directions and the development of Ukrainian labor legislation and its legal application on state and private enterprises of Ukraine in 1917-1929.
   The dominance of labor law of leading world countries on development of Ukrainian labor legislation is analyzed in particular, creation experience and activities of state bodies on adjustment of labor relations and law-courts, justice bodies, procurator’s office and trade unions and creation of own legislation of labor are generalized, forms and methods of its application on enterprises and productions of different property forms are discribed.
   The analysis of resources learnt while resource process testifies, that Ukrainian labor legislation in the period 1917-1929 was on the level equal to the most developed world countries ones.
   Key words: Ukraine, labor relations, labor legislation, adjustment, bodies of labor relations, workers, law-courts, justice, procurator’s office, trade unions, industrial enterprises, state and private enterprises.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Розвиток трудових відносин і законодавства про працю в Україні (1917-1929 рр.)

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!