Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Централізація, децентралізація та нелінійність у державному управлінні
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Централізація, децентралізація та нелінійність у державному управлінні

Анотації 

Линьов К.О. Централізація, децентралізація та нелінійність у державному управлінні. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управління за спеціальністю 25.00.02 - механізми державного управління. - Національна академія державного управління при Президентові України. - Київ, 2004.

   У дисертації досліджено взаємозв’язок централізації і децентралізації та їх вплив на управління державними нелінійними ієрархіями, особливості прояву співвідношення цих категорій у період соціальних трансформацій.
   З’ясовано специфіку понятійного елемента “нелінійна ієрархія” стосовно державного управління з використанням відомого в теоріях самоорганізації принципу нелінійності. Визначено головні завдання, базові форми, основні принципи децентралізації державного управління. Запропоновано основні напрями забезпечення процесів самоорганізації в державних управлінських структурах. Виявлено фактори, які сприяють розгортанню процесів самоорганізації в рамках формальних владних інститутів.
   Ключові слова: централізація, децентралізація, ієрархія, нелінійність, самоорганізація, державне управління, форми децентралізації, принцип субсидіарності, довільні структури управління.

Линев К.А. Централизация, децентрализация и нелинейность в государственном управлении. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук государственного управления по специальности 25.00.02 - механизмы государственного управления. - Национальная академия государственного управления при Президенте Украины. - Киев, 2004.

   В диссертации исследованы взаимосвязь централизации и децентрализации, их влияние на управление государственными нелинейными иерархиями, особенности проявления соотношения этих категорий в период социальных трансформаций.
   Выявлена специфика понятийного элемента “нелинейная иерархия” относительно государственного управления с использованием известного в теориях самоорганизации принципа нелинейности. Определены главные задачи, базовые формы, основные принципы децентрализации государственного управления. Предложены основные направления обеспечения процессов самоорганизации в государственных управленческих структурах. Выделены факторы, которые способствуют развертыванию процессов самоорганизации в рамках формальных властных институтов.
   Ключевые слова: централизация, децентрализация, иерархия, нелинейность, самоорганизация, государственное управление, формы децентрализации, принцип субсидиарности, произвольные структуры управления.

Lynyov K.O. Centralization, Decentralization and Non-linearity in Public Administration. - Manuscript.

The thesis for a Candidate of Sciences degree in Public Administration, speciality 25.00.02 - mechanisms of Public Administration. - National Academy of Public Administration, Office of the President of Ukraine. - Kyiv, 2004.

   The main objective of the thesis is to study the correlation between decentralization and decentralization, their influence on management of government non-linear hierarchies. The research explores interactions of the above mentioned categories during the period of transformations. The work consists of introduction, three parts / sections, conclusions and bibliography.
   Considering the complex interdisciplinary nature of the problem, methodological pillars of the research are the ideas developed in self-organization theories. Introducing synergetic ideas into gnoseological paradigm helps to overcome deficiencies of classical approaches: claim for exclusive possession of the ultimate truth, fantastic motivation, uncompromising beliefs, expedited move, without taking costs into account, towards the set goal.
   The thesis clarifies the peculiarity and specific features of the term “non-linear hierarchy” in relation to public administration applying to it the principle of non-linear which is well-known in theories of self-organization. The employment of non-linear principle in conduction of research on government hierarchies is proved. This fact allows taking into consideration alternatives and non-standard reactions of social systems while studying and forecasting evolutionary ways.
   The author argues that the development of socium is a non-linear and hyper-cyclical process, the spiral and cause of which is people’s choice. Non-linearity (alternative nature) of social development at the points of bifurcation is related to conscientious people’s choice of the direction for further actions in line with their own preferences, priorities and understanding of development regularities.
   The study demonstrates a research of any government non-linear hierarchy deals not strictly either with centralized or decentralized system but with a certain mixture and correlation of them. Such principles of administration serve as interrelated unity aimed at support of the structure and performance of hierarchical functions.
   The concept about basic forms of decentralization in public administration, which concludes and develops further the classification of American scientists, is being expanded now. The interpretation of subsidiary principle has been improved. The principle of subsidiary exercises constant revision of authorities between administrative bodies taking into account persistent dynamic of changes of government hierarchies’ external environment.
   The research suggests main ways to promote the principles of self-organization in administrative structures of government. It is clarified that choice between ad hoc administrative structures depends on the interrelation of self-organization processes and directed organizational efforts. Finally, factors supporting self-organization development in formal authoritative institutions are specified.
   Development of social systems and their organisational structures is implemented through both supervised organised efforts and self-organised processes within these systems. Self-organisation of administrative structures or even their components is a sufficient innovation which refers the structure as a whole. The factors which are favourable for self-organisation process within government structures are as follows: positive attitude of executives at different hierarchical levels; employees’ readiness to work in innovative environment; organic innovative character of an organisation; organisation internal characteristics.
   There have been defined two types of self-organisation in public non-linear hierarchies - spontaneous formation based on the employees’ initiative and cooperation and relatively autonomous self-managed structural units created directly by top management. The activities aimed at providing self-organisation processes in public administration are as follows: the most favourable social space organization (redistribution of tasks in favour of performers; delegation of competences; linear connections development etc.); formation of the common cultural environment in an organisation; formation of the system of organisational values; accumulation of the subjective potential - readiness and willingness of personnel to work along with implementation of innovations.
   Key words: centralization, decentralization, hierarchy, non-linearity, selforganisation, public administration, forms of decentralization, principle of subsidiary, ad hoc administrative structures.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Централізація, децентралізація та нелінійність у державному управлінні

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!