Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Особливості правового регулювання праці науковців і його вдосконалення
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Особливості правового регулювання праці науковців і його вдосконалення

Анотації 

Барабаш Г.О. Особливості правового регулювання праці науковців і його вдосконалення. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого. – Харків, 2005.

   У дисертаційній роботі розкриті основні риси наукової діяльності, з’ясовані критерії диференціації правового регулювання праці науковців, серед яких виділено дві групи факторів: соціально-економічні та інтелектуально-фізіологічні. Досліджено конкурсний порядок виникнення трудових відносин з науковими працівниками, обґрунтовані випадки прийняття на посади без проведення конкурсу, запропоновано розробити нове Положення про порядок заміщення посад наукових працівників науково-дослідних установ. Виявлена специфіка трудових відносин з науковими працівниками, які виконують наукові дослідження за господарськими договорами із замовниками, проаналізовані особливості правового регулювання робочого часу і часу відпочинку науковців, запропоновано застосовувати у порядку, встановленому колективним договором, гнучкий, індивідуалізований та інші режими робочого часу. Досліджені особливості правового регулювання оплати праці науковців і стимулювання наукової творчості.
   Ключові слова: наукова діяльність, суб’єкт наукової діяльності, науковий працівник, вчений, стаж наукової діяльності, конкурс, вчена (наукова, науково-технічна, технічна) рада, вакантна посада, атестація.

Барабаш Г.А. Особенности правового регулирования труда научных работников и его совершенствование. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения. – Национальная юридическая академия Украины имени Ярослава Мудрого. – Харьков, 2005.

   В диссертации осуществлено исследование особенностей правового регулирования труда научных работников, которые обусловлены творческим характером научной деятельности. Выявлены факторы дифференциации, которые объединены в две группы: социально-экономические и интеллектуально-физиологические критерии. Дифференциация проявляется в порядке подбора лиц на научную работу, в определении содержания трудовой функции, в оценке эффективности деятельности научных работников, порядке прекращения трудовых отношений, в регулировании режимов рабочего времени, времени отдыха, оплате труда.
   Трудовой процесс часто осуществляется не отдельными научными работниками, а творческим коллективом, поэтому научный прогресс обуславливает расширение коллективных элементов в выполнении научных исследований. Замещение научных должностей осуществляется по конкурсу. Проанализирован порядок проведения конкурса, выявлены исключительные случаи внеконкурсного порядка принятия научных сотрудников на работу. В диссертации подчеркивается преимущество конкурса перед иными юридическими фактами, влекущими за собой возникновение трудовых правоотношений. Внесено предложение о принятии нового Положения о порядке замещения должностей научных работников научно-исследовательских учреждений.
   Проведен анализ порядка увольнения научных работников и руководителей научных учреждений. Предложено дополнить п. 3 ст. 41 КЗоТ Украины положением о возможности увольнения научных работников за действия, связанные с использованием научных знаний вопреки общечеловеческим ценностям и нормам морали.
   Руководители научных учреждений не могут быть отнесены к государственным служащим, поэтому к ним не может быть применен институт отставки.
   Рекомендовано применять такие режимы труда, которые способствовали бы сохранению научного потенциала, а именно гибкий, индивидуализированный режимы. Их введение следует предусматривать в коллективных договорах. Сделан вывод о необходимости увеличения продолжительности отпусков для научных работников, в т.ч. за непрерывный стаж работы. Исследованы особенности нормативной базы в сфере оплаты труда, сделаны выводы о необходимости изменения соотношения в оплате труда за научные степени.
   Ключевые слова: научная деятельность, субъект научной деятельности, научный работник, ученый, стаж научной деятельности, конкурс, ученый (научный, научно-технический, технический) совет, вакантная должность, аттестация.

Barabash G.A. Features of legal regulation of work of the scientists and its improvement. – Manuscript.

Dissertation for scientific degree of the candidate of legal sciences on a speciality 12.00.05 – labour law; welfare law. – National law academy of Ukraine named after Yaroslav the Wise. – Kharkiv, 2005.

   In the dissertation the basic features of scientific activity are discovered, the criteria of differentiation of legal regulation of work of the scientists are revealed, among which two groups of the factors are allocated: social economic and intellectual physiological. The competitive order of occurrence of labour relations with the scientists is investigated, the cases of recruitment without competition are defined; it is offered to develop new regulations about the order of replacement of posts of the scientists of research institutes. The specificity of labour relations with the scientists, who carry out scientific researches under the economic contracts with the customers is revealed, the features of legal regulation of working hours and time of rest of the scientists are analysed; it is offered to introduce flexible, individualized and other modes of working hours in the order defined by the collective agreement. The features of legal regulation of payment for work of the scientists and stimulation of scientific creativity are investigated.
   Key words: scientific activity, subject of scientific activity, scientific worker, scientist, experience of scientific activity, competition, scientific (scientific, scientific and technical, technical) council, vacant post, certification.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Особливості правового регулювання праці науковців і його вдосконалення

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!