Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Реформування кадрових служб органів державної влади та місцевого самоврядування в Україні
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Реформування кадрових служб органів державної влади та місцевого самоврядування в Україні

Анотації 

Колесников Б.П. Реформування кадрових служб органів державної влади та місцевого самоврядування в Україні. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управління за спеціальністю 25.00.03 – державна служба. – Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. – м. Дніпропетровськ, 2005.

   У дисертації поставлено й досліджено проблему реформування кадрових служб органів державної влади та місцевого самоврядування; визначено реальний стан функціонування кадрових служб та порівняно його з нормативно-правою моделлю, закладеною в урядових документах; проаналізовано причини гальмування процесів модернізації роботи кадрових служб у системі державного управління та місцевого самоврядування; з’ясовано історичну логіку розвитку феномену кадрових служб; запропоновано підходи до вдосконалення наявних та створення нових організаційних форм кадрових служб; сформульовано пропозиції щодо вдосконалення та розширення нормативно-правової бази кадрової роботи; розроблено науково-практичні програми підготовки керівників та працівників кадрових служб до діяльності в нових умовах.
   Ключові слова: державна служба, служба в органах місцевого самоврядування, кадрова служба, кадрова політика, кадрова робота, управління персоналом, професіоналізація управління персоналом, аутсорсінг, консалтинг, постіндустріальне суспільство.

Колесников Б.П. Реформирование кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления в Украине. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук государственного управления по специальности 25.00.03 – государственная служба. – Днепропетровский региональный институт государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины. – Днепропетровск, 2005.

   В диссертации поставлена и исследована проблема реформирования кадровых служб в органах государственной власти и местного самоуправления; определено реальное состояние функционирования кадровых служб и сопоставлено его с нормативно-правовой моделью, заложенной в правительственных документах; проанализировано причины торможения процессов модернизации роботы кадровых служб в системе государственного и муниципального управления; выяснено историческую логику развития феномена кадровых служб; предложено подходы к усовершенствованию имеющихся и созданию новых организационных форм кадровых служб: сформулированы предложения в сфере усовершенствования и расширения нормативно-правовой базы кадровой работы; разработаны научно-практические программы подготовки руководителей и работников кадровых служб к деятельности в новых условиях.
   Проанализировано место кадровых служб в системе разработки и реализации кадровой политики на современном этапе развития государственной службы в Украине, обобщен и систематизирован описанный в литературе передовой опыт организации работы кадровых служб в современных отечественных и зарубежных организациях. Показано существенное несоответствие реальной практики работы кадровых служб той прогрессивной модели, которая содержится в постановлениях Кабинета Министров Украины об этом структурном подразделении. Выдвинуты и обоснованы предположения о причинах торможения процессов реформирования кадровых служб в органах государственной власти и местного самоуправления, среди которых особо выделены ментальные, организационные, нормативно-правовые и квалификационные составляющие.
   Осмыслена историческая логика развития феномена кадровых служб организаций в зависимости от фаз исторического развития и выделены такие три общие модели, как учетные кадровые службы в организациях аграрных обществ, деловодческие кадровые службы, характерные для индустриальной эпохи, и консалтинговые кадровые службы, появляющиеся вместе с нарастанием информационной волны цивилизационного прогресса. Обоснована мысль о том, что именно третья постиндустриальная волна является основной причиной кадрового кризиса государственной службы.
   Предложены подходы к усовершенствованию имеющихся и созданию новых организационных форм кадровых служб в системе государственного и муниципального управления. Особое внимание уделяется разработке идеи внедрения в эту систему кадровых служб аутсорсингового типа, исходя из того, что численность персонала в большинстве органов власти и местного самоуправления сравнительно невелика и содержание в них кадровых служб с полным комплектом специалистов нецелесообразно. Эти идеи развиты в проектах дополнений к существующему Типовому положению о внутренней кадровой службе и положению о региональной аутсорсинговой кадровой службе органов государственной власти и местного самоуправления. Особое внимание уделено подготовке работников кадровых служб и руководителей к новой системе управления персоналом государственной службы, базирующейся на профессионализации этой функции и качественно более высоком статусе кадровых служб. Изложены авторские подходы к реформированию системы обучения кадровиков и руководителей в сфере управления персоналом.
   Ключевые слова: государственная служба, муниципальная служба, кадровая служба, кадровая политика, кадровая работа, управление персоналом, профессионализация управления персоналом, аутсорсинг, консалтинг, постиндустриальное общество.

Kolesnikov B.P. Reforming the staff services of the state authorities and local self-government bodies. – Manuscript.

The dissertation on obtaining the scientific degree of the Candidate Nauk on Public Administration on the speciality 25.00.03 – Civil service. – Dnipropetrovsk regional institute of public administration National academy of public administration, office of the President of Ukraine. – Dnipropetrovsk, 2005.

   In the dissertation the problem of reforming the staff services of the state authorities and local self-government bodies is set up and investigated;
   The present status of the staff services reforming is defined and it is compared with normative and legal model that is put in the government documents;
   The reasons of braking of the processes of modernization of the staff services activity in the system of public administration and local self-government are analyzed;
   Historic logics of the phenomenon development of the staff services is considered;
   Approaches to improvement of existing forms and creation of new organizational forms of the staff services are offered;
   Offers on improvement and expansion of normative and legal base of the staff work are formed;
   Scientific and practical programs of training of heads and employees of the staff services to activity in new conditions are developed.
   Key words: Civil service, state authorities, local self-government bodies, staff service, staff policy, staff work, personnel management, professionalization of personnel management, outsorsing, consulting, post-industrial society.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Реформування кадрових служб органів державної влади та місцевого самоврядування в Україні

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!