Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Правове регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи (історично – правовий аспект)
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Правове регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи (історично – правовий аспект)

Анотації 

Кальян О.С. Правове регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи (історично – правовий аспект). – Рукопис

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.01 – теорія та історія держави і права; історія політичних і правових учень. - Національна академія внутрішніх справ, Київ, 2005.

   Дисертація присвячена комплексному аналізу становлення і розвитку правового регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи. У дисертації досліджено історіографію та теорії правового регулювання трудових відносин, виникнення трудового договору, регулювання оплати праці, становлення законодавства стосовно об’єднань робітників та страйкового руху, охорони праці та соціального страхування. Встановлено, що джерелом правового регулювання трудових відносин у ХІХ столітті були норми цивільного, фабрично-заводського законодавства та адміністративного права. Норми трудового права формувалися у країнах Західної Європи протягом ХХ століття. У роботі досліджено зв’язок джерел правового регулювання трудових відносин у ХХ столітті з особливостями регулювання діяльності профспілок, укладення колективних договорів, вирішення трудових конфліктів та регулювання робочого часу, часу відпочинку та соціального страхування.
   Ключові слова: трудові відносини, колективний договір, трудове право, трудові конфлікти, правове регулювання, профспілки, правова система.

Кальян А.С. Правовое регулирования трудовых отношений в странах Западной Европы (исторически-правовой аспект). – Рукопись

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.01 – теория и история государства и права; история политических и правовых учений. – Национальная академия внутренних дел. - Киев, 2005.

   Диссертация посвящена исследованию становления и развития правового регулирования трудовых отношений в странах Западной Европы с конца ХVIII до начала ХХI века. Анализируются нормы гражданского, трудового и административного права и фабрично-заводского законодательства и делается вывод об основных этапах в становлении и развитии правового регулирования трудовых отношений в западноевропейских странах.
   Особое внимание в диссертации уделено анализу историографии становления и развития правового регулирования трудовых отношений в западноевропейских странах. Проанализировано большое количество научных работ как отечественных, так и зарубежных авторов и сделано вывод о том, что в них исследованы лишь некоторые аспекты правового регулирования трудовых отношений, к тому же не всегда объективно. В диссертации исследованы теории правового регулирования трудовых отношений и установлено, что они были тесно связаны с социально-экономическими условиями жизни наемных работников, условиями труда и их отношением к собственности на средства производства.
   Рассмотрено появление в ХIХ веке законодательства, регулирующего создание и деятельность профессиональных союзов, организацию стачечного движения, охрану труда и социального страхования. Установлено, что принятие законов было всего лишь реакцией государства на рабочее движение; законодательство не имело социальной направленности. Такая направленность появляется только в ХХ веке, когда сформировались нормы трудового права. Установлено, что источником трудового права в странах континентальной Европы были законы и условия коллективных договоров, а в Англии – коллективно-договорные условия.
   В диссертации проанализированы источники правового регулирования трудовых отношений в западноевропейских странах в ХХ веке; особенности правового регулирования деятельности профсоюзов и заключения коллективных договоров, решения трудовых конфликтов, развитие правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и социального страхования. Прослежено превращение наемных работников в совладельцев производства, участие их в менеджменте, в распределении прибыли на производстве. Подвержены сравнительному анализу правовые системы западноевропейских стран как по горизонтали, так и по вертикали.
   В диссертации подчеркнуто социальный характер государства в западноевропейских странах и постепенное его превращение в справедливое государство.
   Ключевые слова: трудовые отношения, коллективный договор, трудовое право, трудовой конфликт, правовое регулирование, правовая система, профсоюзы.

Kalyan O.S. Legal regulations of labour relations in Western European countries (historical and legal aspect).-Мanuscript

The Candidate dissertation on jurisprudence, on specialty 12.00.01 – the theory and history of law; the history of political and legal studies. – National Academy of Internal Affairs. – Kyiv, 2005.

   The dissertation is devoted to the research into the formation and development of legal regulation of labour relations in West European countries from the end of the XVIII till the beginning of the XXI century. The norms of civil, labour-and-administrative law and industrial law are analyzed, and the conclusion on main stages of the formation and development of legal regulation of labour relations in West European countries are made.
   The dissertation focuses on the analysis of the historiography of formation and development of legal regulation of labour relations in West European countries. A great number of research works by both national and foreign authors have been analyzed, and the conclusion has been drawn that they research into just a few aspects of the legal regulation of labour relations. Moreover, the conclusion is not always unbiased. The dissertation also studies the theories of labour relations, and it is found that they are closely connected with social and economic conditions of employees’ lives, working conditions and their attitudes to the ownership of the means of production.
   The dissertation researches the introduction in the XIX century of the law, which regulated the formation and activities of trade unions, the organization of industrial action, labour protection and social security issues. It has been found that the adoption of laws was no more than the reaction of the state on the labour movement; the legislation was not socially oriented. The socially oriented legislation appeared only in the XX century when legal labour regulations were formed. It has been found that the source of legal labour in the countries of continental Europe was the terms and conditions of collective agreement, while in England the source was collective negotiated conditions.
   The dissertation analyses the sources of legal regulation of labour relations in West European countries in XX century. The peculiarities of how to legally regulate trade unions’ activities, how to conclude collective agreement, how to handle labour conflicts, how to develop the legal regulation of working time, recreation time and social security issues are analyzed. It traces the transformation of wage labourers into co-owners of factories, their involvement into management, and allocation of funds within factories. Legal systems of West European countries have been analyzed both in horizontal and vertical planes.
   The dissertation emphasizes social nature of West European countries and its gradual transformation to a just and fair state.
   Key words: labour relations, collective agreement, labour law, labour conflict, legal regulation, legal system, trade unions.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Правове регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи (історично – правовий аспект)

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!