Автореферат
Автореферати дисертацій arrow Держава та право. Юридичні науки arrow Соціально-психологічний клімат в колективах працівників міліції та його оптимізація
Меню
Головна сторінка
Реклама
Автореферати дисертацій
Бібліотечна справа
Біологічні науки
Будівництво
Воєнна наука. Військова справа
Гірнича справа
Держава та право. Юридичні науки
Економіка. Економічні науки
Електроніка. Обчислювальна техніка
Енергетика
Загальні роботи по техніці
Загальнонаукове знання
Історія. Історичні науки
Культура. Наука. Освіта
Легка промисловість
Математика. Механіка
Медицина. Медичні науки
Мистецтво. Мистецтвознавство
Науки про землю
Політика. Політичні науки
Природничі науки в цілому
Релігія
Сільське та лісове господарство
Соціологія. Демографія
Технологія металів. Машинобудування
Транспорт
Фізика. Астрономія
Філологічні науки
Філософські науки. Психологія
Хімічна технологія. Харчове виробництво
Хімічні науки
Художня література
Реклама


Соціально-психологічний клімат в колективах працівників міліції та його оптимізація

Анотації 

Волошина О.В. Соціально-психологічний клімат в колективах працівників міліції та його оптимізація. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук за спеціальністю 19.00.06 – юридична психологія. – Національна академія внутрішніх справ України. – Київ, 2005.

   У дисертації представлено результати теоретичного та експериментального аналізу психологічних детермінант соціально-психологічного клімату в колективах працівників міліції. Встановлено домінуючі тенденції впливу згуртованості, окремих індивідуально-психологічних якостей працівників та застосування відповідного стилю керівництва підрозділом на оптимізацію соціально-психологічного клімату. Визначено ефективні напрями діяльності керівників та фахівців служби психологічного забезпечення по удосконаленню соціально-психологічного клімату і формуванню позитивних міжособистих стосунків.
   Ключові слова: соціально-психологічний клімат, структура та форми прояву соціально-психологічного клімату, психологічні детермінанти соціально-психологічного клімату, згуртованість, стиль керівництва, професійно-психологічна підготовка.

Волошина О.В. Социально-психологический климат в коллективах сотрудников милиции и его оптимизация. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.06 – юридическая психология. – Национальная академия внутренних дел Украины. – Киев, 2005.

   В диссертации представлены результаты теоретического и экспериментального анализа психологических детерминант социально-психологического климата в коллективах сотрудников милиции. Установлены доминирующие тенденции влияния сплоченности, некоторых индивидуально-психологических качеств сотрудников и применения соответствующего стиля руководства подразделением на оптимизацию социально-психологического климата. В частности, позитивными аспектами СПК выступают направленность на коллективную деятельность, регламентация отношений с руководством на основе традиций коллектива и субординации, заинтересованности в высокой производительности совместной деятельности и взаимной поддержке. К числу проблемных аспектов относятся нейтральное отношение руководителя к критике, неприязнь и неуспешность совместной деятельности. Выявлено, что в экстремальных ситуациях совместной деятельности сотрудники более ориентированы на поддержку коллег и собственные возможности, нежели на поддержку со стороны руководства подразделения. Обнаружено, что субъективные ожидания высокой сплоченности как системообразующего фактора СПК выше, нежели ее реальные показатели в коллективах с преобладанием авторитарного либо директивного стилей руководства. Установлено определенную динамику СПК коллектива. В частности, положительные взаимоотношения в коллективе постепенно смещаются из личностно-производственных на производственно-личностные. Доказано, что при формировании благоприятного СПК коллектива необходимо учитывать характеристики производственной деятельности. Определены наиболее эффективные направления деятельности руководителей подразделений и специалистов службы психологического обеспечения по усовершенствованию социально-психологического климата и формированию позитивных межличностных отношений.
   Предложена методическая процедура социально-психологического тренинга бесконфликтного общения в коллективе как система, которая включает методы и приемы формирования и развития навыков бесконфликтного взаимодействия, принятия группового решения, взаимопонимания, повышения сплоченности коллектива и професиональной рефлексивности.
   Ключевые слова: социально-психологический климат, структура и формы проявления социально-психологического климата, психологические детерминанты социально-психологического климата, сплоченность, стиль руководства, профессионально-психологическая подготовка.

Voloshyna O.V. The social and psychological climate of the militia’s staff and its optimisation. – Manuscript.

Dissertation on scientific degree of candidate of law on speciality 19.00.06 – juridical psychology. National Academy of Internal Affairs of Ukraine. Kyiv, 2005.

   The results of the theoretical and experimental analyses of the social and psychological climate of militia’s staff are presented in the thesis.
   The dominant tendencies of the influence of unity are determined.
   The most effective directions of the staff leaders’ activity of the subdivisions and specialists of the psychological provision service on improving of the social psychological climate and formation of the positive relations are defined.
   Key words: social and psychological climate, structure and forms of social and psychological climate activity, psychological determinants, unity, leaders’ style, professional and psychological training.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Соціально-психологічний клімат в колективах працівників міліції та його оптимізація

 
< Попередня   Наступна >

Всі права на опубліковані матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення.

Автореферати українських дисертацій. Скачай безкоштовно!