Анотації 

Даудова Г.В. Формування та реалізація державної гендерної політики в Україні. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управління за спеціальністю 25.00.02 – механізми державного управління. – Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. – Харків, 2008.

   У дисертації досліджуються механізми формування та реалізації державної гендерної політики на сучасному етапі розвитку українського суспільства та питання створення умов рівноправної участі жінок і чоловіків у суспільно-політичному житті. На підставі теоретичного узагальнення особливостей процесів та тенденцій розвитку гендерних відносин, визначення функцій та компетенції суб’єктів реалізації гендерної політики, опрацювання сукупності засобів та механізмів державного управління цією сферою запропоновано напрямки удосконалення організаційно-правового механізму формування гендерної політики, включення гендерної компоненти до галузевих нормативно-правових актів, упровадження гендерних підходів у діяльність органів державної влади та органів місцевого самоврядування, створення в Україні гендерно чутливої системи державного управління, застосування методів, дій та підходів, спрямованих на визначення ціннісних орієнтацій громадян. Обґрунтовано провідну роль механізму мотивації у діяльності суб’єктів реалізації гендерної політики і доведено необхідність підвищення рівня гендерної освіти працівників владних структур як джерела формування гендерної свідомості суспільства.
   Ключові слова: державна гендерна політика, механізми державного управління, функції державного управління, галузеві нормативно-правові акти, гендерна свідомість, гендерна освіта, державні службовці.

Даудова Г.В. Формирование и реализация государственной гендерной политики в Украине. – Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени кандидата наук по государственному управлению по специальности 25.00.02 – механизмы государственного управления. – Харьковский региональный институт государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины. – Харьков, 2008.

   В диссертации исследуются механизмы формирования и реализации государственной гендерной политики на современном этапе развития украинского общества и вопросы создания условий равноправного участия женщин и мужчин в общественно-политической жизни. Систематизированы принципы, модели, концепции и стратегии обеспечения равенства мужчин и женщин, освещены этапы эволюции статуса и взаимоотношений мужчин и женщин, выявлено влияние политических, экономических, социальных, культурных, психологических факторов на достижение гендерного паритета в обществе.
   Доказано, что современный этап исследования данной проблематики идентифицирует гендерное равенство с социальной структурой и культурными особенностями общества, что подтверждает необходимость последовательного перехода от патриархальной политики государства к ее эгалитарной модели с соблюдением принципа равноправного участия всех социальных групп в государственном строительстве и оптимальным использованием креативного потенциала мужчин и женщин.
   В работе расширено понятийное содержание государственной гендерной политики, которое включает осознанное переосмысление обществом гендерных проблем и утверждение принципов общечеловеческой справедливости при реализации интересов мужчин и женщин.
   На основе обобщения мирового опыта достижения гендерного равенства в обществе, определения роли гендерной политики в общественно-политическом и социально-экономическом развитии государства, исследования механизмов ее формирования и реализации в Украине, определения особенностей внедрения гендерного паритета в государственно-управленческой сфере предложены пути гендерной гармонизации украинского общества, согласования действий законодательных, исполнительных, судебных органов, международных и неправительственных организаций, политических партий, научно-исследовательских центров в области обеспечения гендерного равенства.
   В качестве приоритетных задач органов государственного управления и органов местного самоуправления определены: достижение гендерного паритета в системе управления, включение гендерной составляющей при разработке программ социально-экономического развития территорий, обеспечение гендерного равенства в процессе реализации гендерной политики, мониторинг результатов внедрения гендерной политики.
   Исходя из сформулированных приоритетов, в диссертации обоснованы направления совершенствования механизмов формирования и реализации государственной гендерной политики в Украине, в том числе законодательная поддержка сбалансированного представительства женщин и мужчин в избирательном процессе, в сфере государственного управления и местного самоуправления, устранение дисбаланса между возможностями мужчин и женщин в реализации конституционных прав. В работе сделан вывод о необходимости приведения нормативно-правового обеспечения гендерного равенства в украинском обществе к международным стандартам, что предусматривает гендерную экспертизу существующей законодательной базы, внесение изменений в ряд законов, включение в отраслевые нормативно-правовые акты гендерного компонента.
   Для совершенствования деятельности организационно-функциональных структур предлагается создать в Верховной Раде Украины, при Президенте Украины, в судебной системе специализированные институты, деятельность которых была бы направлена на реализацию принципа гендерного равенства во всех сферах общественной жизни.
   На основании теоретических исследований особенностей внедрения гендерного паритета в систему государственного управления, подкрепленных результатами социологического опроса, сделан вывод о необходимости переориентации системы государственного управления на использование новых подходов к организации гендерного образования государственных служащих, формирование позитивного социально-психологического климата в управленческих коллективах и цивилизованных межличностных отношений на уровне персонала. Создание в Украине гендерно чувствительной системы государственного управления призвано оказать существенное воздействие на изменение государственно-управленческих отношений, формирование новых подходов к реализации кадровой политики и планированию служебной карьеры.
   Ключевые слова: государственная гендерная политика, механизмы государственного управления, функции государственного управления, отраслевые нормативно-правовые акты, гендерное сознание, гендерное образование, государственные служащие.

Daudova G.V. Formation and Realization of the State Gender Policy in the Ukraine.- Manuscript.

Dissertation for getting a scientific degree of Candidate of Sciences in Public Administration following the speciality 25.00.02 – mechanisms of public administration. – Kharkiv Regional Institute of Public Administration of the National Academy of Public Administration attached to the Office of the President of Ukraine. – Kharkiv, 2008.

   The dissertation considers mechanisms of forming and realizing the state gender policy at the present stage in the Ukrainian modern society’s development and the issues of creating conditions for the male and female equal participation in the social and political life.
   The trends were proposed for improving the organizational and legal mechanism of forming the gender policy by means of including the gender components into the departmental normative and legal acts, implementing gender approaches into the activity of state powerful authorities and local self-governments, creating in the Ukraine the system of gender sensitive system of public administration, applying the methods, actions and approaches aimed at defining the values’ orientation of citizens basing on the theoretical generalization of the peculiarities in the processes and tendencies of the gender relations development, isolation of functions and competences of subjects involved into the gender policy realization, definition of means and mechanisms of public administration of the relevant sphere.
   The essential role of the motivational mechanism in the activity of the subjects of gender state policy realization was grounded, the necessity in enhancing the level of gender education of the officials being the source for forming the society’s gender consciousness was proved.
   Key words: state gender policy, mechanisms of public administration, functions of public administration, departmental normative and legal acts, gender consciousness, gender education, public servants.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Формування та реалізація державної гендерної політики в Україні